
Over JustBiz
JustBiz is de praktijk van mij, Lucianne Verweij. Begonnen als bedrijfsjurist heb ik inmiddels een gedegen kennis opgebouwd in het managen van ethiek en integriteit in organisaties.
Deze expertise zet ik nu graag in om organisaties van dienst te zijn, die niet de omvang hebben om hier iemand voor in dienst te nemen, maar die wel de behoefte hebben aan ondersteuning.
Dit omdat ze gevoel willen krijgen voor wat er speelt in hun organisatie of omdat ze daar meer grip op willen krijgen. Omdat ze een vervelende ervaring achter de rug hebben. Of gewoon, om op een effectieve manier invulling te kunnen geven aan hun wettelijke verplichtingen, of aan eisen die hun klanten stellen.
Mocht dat in uw organisatie spelen? Laat het me weten! Ik kijk graag met u naar een benadering die voor uw organisatie werkt. Daarbij is mijn juridische achtergrond wel relevant, maar niet leidend. Mijn ervaring is dat verjuridisering eerder afbreuk doet aan de effectiviteit, dan dat het daadwerkelijk bijdraagt.
Mocht u meer willen weten over mijn achtergrond,dan biedt mijn linked-in profiel uitkomst. Of neem even contact met me op! vriendelijke groeten, Lucianne
De naam ‘JustBiz’ vindt zijn kern in twee betekenissen van het engelse woord ‘just’. Als bijvoeglijk naamwoord: ‘rechtvaardig, fair’, maar ook als bijwoord; ‘gewoon, eenvoudigweg’. Ik heb deze naam gekozen vanwege mijn overtuiging dat organisaties gebaat zijn te opereren vanuit de vanzelfsprekendheid dat faire business gewone business is, en andersom.
Deze vanzelfsprekendheid zal vertrouwen te weeg brengen bij medewerkers, klanten, business partners. En daarmee de basis leggen voor het succes van de organisatie.
JustBiz kan u ondersteunen bij het behouden of versterken van deze vanzelfsprekende manier van bedrijfsvoering.
Informatie over mijn tarieven kunt u hier vinden.
JustBiz kan u ondersteunen op meerdere terreinen.
- Assessment van stand van zaken en gap-analyse
- Vormgeven en uitrollen integriteitsbeleid; het ‘norm’aal van de organisatie
- vormgeven en uitrollen meldregeling
- Vormgeven in- en externe rapportage
- (Interim) management
- Dilemmatrainingen, workshops of presentaties
- coaching, training en begeleiding van interne vertrouwenspersonen
- optreden als mediator of vertrouwenspersoon
- sparren met raden van bestuur over het ‘waarom, wat en hoe’ van de organisatie