Organisatie en compliance

Lange termijn waardecreatie vraagt aandacht voor mens, milieu, en eerlijk zaken doen.  En dit  binnen de gehele keten waarin een organisatie opereert. Hoe dit handen en voeten te geven is onderwerp van een toenemend aantal (internationale) standaarden. Een paar recente voorbeelden: de herziene Nederlandse corporate governance code, de herziene OESO richtlijnen voor multinationale ondernemingen, de ISO 26000.

Daarnaast hebben organisaties steeds meer rekening te houden met een toenemende stroom van (internationale) wet en regelgeving op verschillende rechtsgebieden; anti-corruptie, mededinging, privacy, information security, export control etc.  Met toezichthouders die hun rol steeds serieuzer oppakken en verwachten dat u dat ook doet.

Heeft u bijvoorbeeld al een meldregeling, zoals verplicht gesteld door de Wet Huis voor klokkenluiders voor organisaties met meer dan 50 medewerkers.  Compleet met een daarbijbehorende gedragscode en onderzoeksprotocol. En hebben de medewerkers hier weet van?

Hoe nu zeker te stellen dat uw organisatie handelt in lijn met de maatschappelijke verwachtingen en de ambitie die u zichzelf gesteld heeft?

Neem contact op met JustBiz voor een kenismakingsgesprek, waarin gezamenlijk onderzocht kan worden, wat dit  vraagt van uw organisatie.